Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Disiplin Kerja Pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Barat

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) pengaruh lingkungan kerja
terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Suamtera Barat, (2)
pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja pegawai
Dinas Kehutanan Provinsi Suamtera Barat.
Jenis penelitian ini adalah deskriptif asosiatif. Populasi penelitian ini
adalah seluruh Dinas Kehutanan Provinsi Suamtera Barat berjumlah 41 orang.
Teknik penarikan sampel dengan total sampling. Teknik analisis data dengan
menggunakan analisis jalur.
Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) terdapat pengaruh yang signifikan
positif dari lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Kehutanan
Provinsi Suamtera Barat dengan tingkat sig < α (0.000 < 0.05) dan koefisien jalur
0.555 (2) Terdapat pengaruh yang signifikan dan positif dari lingkungan kerja dan
kepuasan kerja terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Kehutanan Provinsi
Suamtera Barat , dengan tingkat sig < α (0.004 < 0.05) menunjukkan koefisien
jalur PYX1= 0.412 dan tingkat siq < α (0.004 < 0.05) menunjukkan koefesien jalur
PYX2 = 0,415.
Berdasarkan hasil penelitian ini, disarankan kepada pimpinan kantor
untuk berhati-hati dalam merekrut pegawai yang akan bekerja di kantor dan tetap
memperhatikan pendidikan pegawai dengan menambah latihan kerja kepada
pegawai untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan bagi pegawai dalam
bekerja.Selain itu, pimpinan kantor lebih tegas dalam meningkatkan disiplin
pegawai dan memberikan sanksi-sanksi yang tepat kepada pegawai yang
melanggar aturan kantor, karena dengan pegawai bekerja lebih tekun dan disiplin
akan dapat meningkatkan pekerjaan kantor lebih efektif dan efisien.