Lingkungan Kerja pada PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Teluk Bayur

Penelitian ini dilatar belakangi oleh kurang baiknya lingkungan kerja pada
PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Teluk Bayur. Tujuan penelitian ini
adalah untuk mengetahui lingkungan kerja yang dilihat dari lingkungan kerja fisik
dan lingkungan kerja non fisik. Adapun pertanyaan penelitian yang diajukan
adalah (1) seberapa baik lingkungan kerja fisik, dan (2) seberapa baik lingkungan
kerja non fisik di PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Teluk Bayur.
Populasi penelitian ini adalah pegawai tetap PT Pelabuhan Indonesia II
(Persero) Cabang Teluk Bayur yang berjumlah 103 orang. Jumlah sampel adalah
47 orang yang ditentukan berdasarkan rumus Chocran dengan menggunakan
teknik Propotional Stratified Random Sampling. Instrument penelitian yang
digunakan berupa angket dalam bentuk skala Likert dengan alternatif jawaban
yaitu sangat setuju (SS), setuju (S), kurang setuju (KS), tidak setuju (TS), dan
sangat tidak setuju (STS) yang telah diuji validitas dan reliabelitasnya. Hasil uji
coba instrumen menunjukkan valid dan reliabel. Data diolah dengan
menggunakan rumus skor rata-rata (mean).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) lingkungan kerja fisik dari aspek
warna pada PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Teluk Bayur berada
pada kategori cukup baik dengan skor rata-rata 3,32, (2) lingkungan kerja fisik
dari aspek cahaya pada PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Teluk Bayur
berada pada kategori baik dengan skor rata-rata 3,60, (3) lingkungan kerja fisik
dari aspek udara pada PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Teluk Bayur
berada pada kategori cukup baik dengan skor rata-rata 3,39, (4) lingkungan kerja
fisik dari aspek suara pada PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Teluk
Bayur berada pada kategori cukup baik dengan skor rata-rata 3,34, (5) lingkungan
kerja non fisik dari aspek hubungan sesama rekan kerja pada PT Pelabuhan
Indonesia II (Persero) Cabang Teluk Bayur berada pada kategori cukup baik
dengan skor rata-rata 3,50, (6) lingkungan kerja non fisik dari aspek hubungan
atasan dengan bawahan pada PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Teluk
Bayur berada pada kategori cukup baik dengan skor rata-rata 3,26. Secara
keseluruhan lingkungan kerja pada PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang
Teluk Bayur berada pada kategori cukup baik, yaitu pada rata-rata 3,39.