Kontribusi Motivasi Kerja dan Iklim Komunikasi Terhadap Kinerja Tenaga Administrasi SMA Negeri Kota Bukittinggi

Berdasarkan pengamatan awal di lapangan terlihat belum optimalnya kinerja
tenaga administrasi SMA Negeri di Kota Bukittinggi, seperti kurangnya
perencanaan kerja, kurangnya kualifikasi terhadap tugas yang diemban, kurang
memiliki motivasi untuk menyelesaikan pekerjaan, dan suasana kerja yang kurang
nyaman. Hal ini dikhawatirkan akan berpengaruh terhadap pencapaian tujuan
sekolah. Peneliti menduga masalah tersebut ada kaitannya dengan motivasi kerja
dan iklim komunikasi.
Tujuan penelitian ini untuk mengungkap kontribusi motivasi kerja dan iklim
komunikasi terhadap kinerja tenaga administrasi SMA Negeri Kota Bukittinggi.
Ada tiga hipotesis yang diuji. Pertama, motivasi kerja berkontribusi terhadap
kinerja tenaga administrasi. Kedua, iklim komunikasi berkontribusi terhadap
kinerja tenaga administrasi. Ketiga, motivasi kerja dan iklim komunikasi secara
bersama-sama berkontribusi terhadap kinerja tenaga administrasi.
Populasi penelitian ini adalah tenaga administrasi SMA Negeri di Kota
Bukittinggi yang berjumlah 95 orang. Sampel sebanyak 52 orang diambil dengan
teknik Stratified proportional random sampling dengan mempertimbangkan status
kepegawaian dan masa kerja. Instrumen yang digunakan adalah angket model
skala Likert, yang telah diperiksa kesahihan dan keterandalannya. Data penelitian
dianalisis dengan teknik korelasi dan regresi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja berkontribusi
sebesar 19,5% terhadap kinerja tenaga administrasi, iklim komunikasi
berkontribusi 11,1% terhadap kinerja tenaga administrasi, motivasi kerja dan
iklim komunikasi secara bersama-sama berkontribusi 26,2% terhadap kinerja
tenaga administrasi SMA Negeri di Kota Bukittinggi.
Analisis data menunjukkan ketiga hipotesis dapat diterima secara empiris.
Hasil temuan dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja dan iklim komunikasi
merupakan dua variabel bebas yang berdampak positif terhadap variabel terikat
kinerja tenaga administrasi SMA Negeri Kota Bukittinggi, oleh karena itu perlu
dibangun motivasi kerja tenaga administrasi dan menciptakan iklim komunikasi
yang kondusif antar warga sekolah.