Hubungan Pengawasan oleh Atasan dengan Semangat Kerja Pegawai di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Propinsi Sumatera Barat

Penelitian ini dilatarbelakangi dari hasil pengamatan penulis di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Propinsi Sumatera Barat yang menunjukkan semangat kerja pegawai belum sesuai dengan harapan. Hal ini diduga terkait dengan pengawasan, karena pengawasan yang kurang akan
berpengaruh terhadap semangat pegawai tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang: pengawasan dan semangat kerja pegawai serta mengetahui hubungan pengawasan oleh atasan dengan semangat kerja pegawai di
Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Propinsi Sumatera Barat. Hipotesis penelitian yang diajukan adalah: “terdapat hubungan yang signifikan antara pengawasan oleh atasan dengan semangat kerja pegawai di Lembaga Penjaminan
Mutu Pendidikan Propinsi Sumatera Barat”.
Jenis penelitian ini bersifat deskriptif dan korelasional. Populasi penelitian adalah semua pegawai di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Propinsi Sumatera Barat dengan jumlah 90 orang. Besar sampel 46 orang yang
ditentukan dengan teknik Stratified Proposional Random Sampling. Instrumen penelitian ini adalah angket model Skala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Validitas instrument diperoleh melalui rumus korelasi tata jenjang Spearman, skor variabel pengawasan diperoleh
0,871, skor variabel semangat kerja 0,802 pada taraf kepercayaan 95% dan Reliabilitas instrument diperoleh melalui rumus Alpha dengan skor variabel pengawasan
diperoleh 0,410 dan variabel semangat kerja 0,976 dengan taraf kepercayaan 95%. Data dianalisis dengan menggunakan rumus korelasi product moment.
Hasil Analisis data penelitian menunjukkan bahwa: pengawasan oleh atasan di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Propinsi Sumatera Barat berada pada kategori cukup baik (65,5%) dan semangat kerja pegawai di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Propinsi Sumatera Barat berada pada kategori
kurang baik (58%). Terdapat hubungan yang signifikan antara pengawasan olehatas an dengan semangat kerja pegawai di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan
Propinsi Sumatera Barat dengan koefisien korelasi r
hitung = 0,51> r= 0,312 pada taraf kepercayaan 95%.
Dari hasil diatas dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara pengawasan oleh atasan dengan semangat kerja pegawai di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Propinsi Sumatera Barat. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan kepada pimpinan Lembaga Penjaminan
Mutu Pendidikan Propinsi Sumatera Barat agar lebih meningkatkan pengawasan di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Propinsi Sumatera Barat kearah yang lebih baik sehingga semangat kerja pegawai dapat menjadi lebih baik juga.