Persepsi Pegawai terhadap Kepemimpinan Atasan Langsung di Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat

Hasil pengamatan penulis pada Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Baratmenunjukan kepemimpinan atasan langsung menurut pegawai belum terlaksana dengan baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana persepsi pegawai terhadap kepemimpinan atasan langsung di Dinas Pendidikan Kabupaten
Pasaman dilihat dari aspek 1) mempengaruhi, 2) memberdayakan, 3) memotivasi dan 4) memelihara hubungan kerjasama. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif yaitu menggambarkan data sebagaimana adanya, Populasi pada penelitian ini adalah pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat yang berjumlah 66 orang. Jumlah sampel adalah 56 orang ditetapkan berdasarkan tabel krejchi. Instrumen penelitian yang digunakan berupa
angket dalam bentukskalaLikertyang telah diuji cobakan validitas dan reliabilitasnya.Teknik analisis datanya menggunakan rumus rata-rata (Mean).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) kepemimpinan atasan langsung dalam mempengaruhi pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat sudah cukup baik dengan rata-rata skor 3,4. (2) kepemimpinan atasan langsung dalam
memberdayakan pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Baratsudah baik dengan rata-rata skor 3,4. (3) kepemimpinan atasan langsung dalam memotivasi pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat sudah cukup baik dengan ratarata
skor 3,1. (4) kepemimpinan atasan langsung dalam memelihara
hubungan kerjasama di Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman
Barat sudah cukup baik dengan rata-rata skor 3,5. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa persepsi pegawai terhadap
kepemimpinan atasan langsung di Dinas pendidikan Kabupaten Pasaman Barat dilihat dari aspek mempengaruhi, memberdayakan, memotivasi dan memelihara hubungan kerjasama pegawai sudah menggambarkan kepemimpinan atasan langsung
yang cukup baik.