Kontribusi Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru di SMK Negeri 3 Sungai Penuh.

Masalah dari penelitian ini adalah sebagian guru masih di bawah standar minimum kinerja. Rendahnya kinerja guru semata-mata bukanlah karena kesalahan para guru, melainkan terdapat banyak faktor yang dapat mempengaruhi terjadinya fenomen tersebut, dimana faktor yang paling menonjol yaitu gaya kepemimpinan dan budaya organisasi. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk melihat kontribusi gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja guru di SMK Negeri 3 Sungai Penuh. Jenis penelitian ini adalah penelitian penelitian deskriptif korelasional. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar kontribusi gaya kepemimpinan (X1) dan budaya organisasi (X2) terhadap kinerja guru (Y) di SMK Negeri 3 Sungai Penuh, dan juga melihat hubungan antara kedua variabel bebeas secara (XI dan X2) Bersama-sama terhadap variabel terikat (Y). Untuk menentukan ukuran sampel digunakanlah teknik simple random sampling, dimana jumlah sampel adalah 30 orang. Berdasarkan hasil penelitian, didapatkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja guru dan terdapat hubungan yang signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja guru, serta terdapat hubungan Gaya Kepemimpinan (X1) dan Budaya Organisasi (X2), secara bersamasama terhadap Kinerja Guru (Y). Sehingga dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan dan budaya organisasi mempunyai hubungan yang nyata terhadap peningkatan kinerja guru.