Budaya Kerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Barat

Penelitian ini dilatar belakangi dari hasil penelitian penulis di Badan
Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Barat yang menunjukkan kurangnya
baiknya budaya kerja pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya. Penelitian ini
bertujuan untuk mrndapatkan gambaran dan informasi tentang Budaya Kerja
Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Barat dilihat dari aspek
1) nilai-nilai, 2) keyakinan, dan 3) sikap. Adapun masalah dalam penelitian ini
adalah apakah sudah baik Budaya Kerja Pegawai di Badan Kepegawaian Daerah
Provinsi Sumatera Barat dilihat dari aspek: 1) nilai-nilai, 2) keyakinan, dan 3)
sikap.
Penelitian ini bersifat deskriptif. Populasi penelitian ini adalah pegawai
Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Barat yang berjumlah 75 orang.
Untuk penarikan sampel dalam penelitian ini adalah Proportionate Stratified
Random Sampling, diperoleh sampel sebanyak 48 orang. Instrument penelitian
yang digunakan berupa angket dalam bentuk skala likert. Angket tersebut sudah
diuji coba untuk mengetahui validitas dan reliabilitasnya.
Hasil penelitian menunjukkan budaya kerja pegawai Badan Kepegawaian
Daerah Provinsi Sumatera Barat 1) dilihat dari segi nilai-nilai berada pada
kategori baik dengan skor rata-rata 4,26, 2) dilihat dari segi keyakinan berada
pada kategori baik dengan skor rata-rata 4,19, dan 3) dilihat dari segi sikap berada
pada kategori baik dengan skor rata-rata 4,21. Dengan demikian dapat
disimpulkan bahwa Budaya Kerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi
Sumatera Barat berada pada kategori baik dengan skor rata-rata 4,22