Analisis Pengelolaan SDM TI dalam Penerapan Sistem Informasi Menggunakan Framework Cobit 4.1.

Pemanfaatan Sistem Informsi pada Dinas Perikanan dan Peternakan
Kabupaten Solok masih ditemukan masalah terutama masalah sumber daya
manusia yang masih belum optimal dalam memanfaatkan Sistem Informasi.
Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran mengenai tingkat
penerapan Sistem Informasi serta tingkat kematangan pengelolaan sumber daya
manusia dalam penerapan Sistem Informasi.
Penelitian ini menggunakan metode kombinasi kuantitatif dan kualitatif.
Populasi dalam penelitian ini berjumlah 50 orang dan responden yang berjumlah
25 orang yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling dan disesuaikan
dengan diagram RACI COBIT 4.1. Untuk mengetahui tingkat kematangan
pengelolaan sumber daya manusia dalam pemanfaatan TI menggunakan kerangka
kerja COBIT 4.1 Proses TI PO7 Pengelolaan Sumber Daya Manusia TI.
Hasil penelitian menunjukkan Tingkat kematangan pengelolaan sumber
daya manusia TI berada pada level 2-Repeatable but Intuitive, artinya pengelolaan
sumber daya manusia TI telah dilakukan tetapi belum memiliki prosedur tetap dan
hanya dilakukan secara informal. Tingkat kematangan yang diharapkan berada
pada level 5-Optimised sehingga perlu upaya peningkatan untuk mengatasi
kesenjangan yang terjadi. Upaya perbaikan diarahkan kepada pada peningkatan
kualitas pengelolaan sumber daya manusia dalam pemanfaatan TI dengan
mengikuti tahapan-tahapan yang harus dilalui dalam mencapai tingkat
kematangan yang diharapkan serta melaksanakan model tata kelola TI dalam
mengelola sumber daya manusia TI yang berpedoman pada best practice COBIT
4.1.