Hubungan Lingkungan Kerja dengan Motivasi Kerja Pegawai Bagian Sekretariat Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat

Andamdewi, Sari (2013) Hubungan Lingkungan Kerja dengan Motivasi Kerja Pegawai Bagian Sekretariat Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat. Bachelor/Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.

[thumbnail of B1_01_SARI_ANDAMDEWI_01054_5189_2014.pdf] Text
B1_01_SARI_ANDAMDEWI_01054_5189_2014.pdf

Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi dari adanya permasalahan di Bagian Sekretariat Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat yang menunjukkan masih rendahnya motivasi kerja pegawai. Hal ini diduga karena kurang baiknya lingkungan kerja di sana. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang motivasi kerja pegawai, lingkungan kerja dan hubungan lingkungan kerja dengan motivasi kerja pegawai Bagian Sekretariat Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat. Hipotesis penelitian yang diajukan adalah “terdapat hubungan yang signifikan antara lingkungan kerja dengan motivasi kerja pegawai Bagian Sekretariat Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat”.
Jenis penelitian ini adalah penelitian korelasional. Populasi penelitian adalah semua pegawai Bagian Sekretariat Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat dengan jumlah 68 orang. Besar sampel 40 orang yang ditentukan dengan teknik Stratified Propotional Random Sampling. Instrumen penelitian ini adalah angket bentuk model Skala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil uji coba angket adalah valid dan reliabel. Data dianalisis dengan menggunakan rumus korelasi Product Moment.
Hasil analisis data penelitian menunjukkan bahwa: 1) motivasi kerja Bagian Sekretariat Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat berada pada kategori cukup baik, 2) lingkungan kerja pegawai Bagian Sekretariat Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat berada pada kategori baik, dan 3) terdapat hubungan yang signifikan antara lingkungan kerja dengan motivasi kerja pegawai Bagian Sekretariat Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat dengan t sebesar 2,787 pada taraf kepercayaan 95%. Dari hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai Bagian Sekretariat Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat

Item Type: Thesis (Bachelor/Skripsi)
Uncontrolled Keywords: HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA
Subjects: L Education > LC Special aspects of education
Divisions: Fakultas Ilmu Pendidikan > Administrasi Pendidikan-S1
Depositing User: Arlianis Arlianis S.IP
Date Deposited: 17 Mar 2025 06:52
Last Modified: 17 Mar 2025 06:52
URI: https://repository.unp.ac.id/id/eprint/3930

Actions (login required)

View Item
View Item