Disiplin Kerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Barat.

Penelitian ini dilatar belakangi dari hasil pengamatan penulis di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Barat yang menunjukkan masih kurang baiknya pelaksanaan disiplin kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang disiplin kerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Barat. Jenis penelitian ini bersifat deskriptif. Populasi penelitian ini adalah pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Barat dengan jumlah 75 orang. Besar sampel penelitian 48 orang yang ditentukan dengan rumus Slovin. Instrumen penelitian ini menggunakan angket model skala likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil uji coba angket adalah valid dan reliabel yang dianalisa menggunakan SPSS 16.0 dan pengolahan data dilakukan dengan rumus rata-rata. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Ketepatan waktu pegawai dalam bekerja pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Barat pada kategori cukup tinggi; 2) Ketaatan pegawai terhadap peraturan kantor pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Barat berada pada kategori cukup tinggi; 3) Pegawai bertanggung jawab atas tugas pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Barat berada pada kategori cukup tinggi. Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah Disiplin kerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Barat berada pada kategori cukup tinggi dengan skor 3,25.