Hubungan Gaya Kepemimpinan dengan Kepuasan Kerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kota Padang

Penelitian ini dilatar belakangi dari hasil pengamatan dan pembicaraan penulis dengan pegawai di Dinas Pendidikan Kota Padang yang menunjukkan masih kurangnya kepuasan kerja pegawai dalam pelaksanaan tugas. Banyak faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja pegawai salah satunya adalah gaya kepemimpinan. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi tentang (1) Kepuasan kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Padang, (2) Gaya kepemimpinan di Dinas Pendidikan Kota Padang, (3) Hipotesis yang diajukan adalah terdapat hubungan yang signifikan antara gaya kepemimpinan dengan kepuasan kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Padang. Jenis penelitian ini bersifat deskriptif dan korelasional. Populasi penelitian ini adalah pegawai Dinas Pendidikan Kota Padang tidak termasuk Kabid dan Kasi yang berjumlah 85 orang. Besar sampel ditentukan berdasarkan teknik Stratified Proportional Random Sampling dengan menggunakan rumus Cochran sebanyak 44 orang. Instrumen penelitian ini adalah angket model Skala Likert yang telah diuji Validitas dan Reliabilitasnya. Data dianalisis dengan menggunakan korelasi Product Moment. Hasil analisa data penelitian menunjukkan bahwa: (1) gaya kepemimpinan di Dinas Pendidikan Kota Padang berada pada kategori cukup baik (68,14%), (2) kepuasan kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Padang berada pada kategori cukup baik (76,48%), (3) hasil analisa data dengan uji hipotesis di peroleh r hasil (0,501) > r tabel (0,297) pada taraf kepercayaan 95% dan t hitung (3,842) > t tabel (2.021) pada taraf kepercayaan 95% maka terdapat hubungan yang signifikan antara gaya kepemimpinan demokratis dengan kepuasan kerja pegawai di Dinas Pendidkan Kota Padang. Berdasarkan hasil penelitian di atas, dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan d merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Padang. Ini berarti bahwa semakin optimal penerapan gaya kepemimpian demokratis yang dilakukan oleh pimpinan maka semakin tinggi pula tingkat kepuasan kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Padang.