Hubungan Gaya Kepemimpinan dengan Kepuasan Kerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kota Padang

Penelitian ini dilatar belakangi dari hasil pengamatan dan pembicaraan
penulis dengan pegawai di Dinas Pendidikan Kota Padang yang menunjukkan
masih kurangnya kepuasan kerja pegawai dalam pelaksanaan tugas. Banyak faktor
yang mempengaruhi kepuasan kerja pegawai salah satunya adalah gaya
kepemimpinan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi tentang (1)
Kepuasan kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Padang, (2) Gaya
kepemimpinan di Dinas Pendidikan Kota Padang, (3) Hipotesis yang diajukan
adalah terdapat hubungan yang signifikan antara gaya kepemimpinan dengan
kepuasan kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Padang.
Jenis penelitian ini bersifat deskriptif dan korelasional. Populasi penelitian
ini adalah pegawai Dinas Pendidikan Kota Padang tidak termasuk Kabid dan Kasi
yang berjumlah 85 orang. Besar sampel ditentukan berdasarkan teknik Stratified
Proportional Random Sampling dengan menggunakan rumus Cochran sebanyak
44 orang. Instrumen penelitian ini adalah angket model Skala Likert yang telah
diuji Validitas dan Reliabilitasnya. Data dianalisis dengan menggunakan korelasi
Product Moment.
Hasil analisa data penelitian menunjukkan bahwa: (1) gaya kepemimpinan
di Dinas Pendidikan Kota Padang berada pada kategori cukup baik (68,14%), (2)
kepuasan kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Padang berada pada kategori
cukup baik (76,48%), (3) hasil analisa data dengan uji hipotesis di peroleh r hasil
(0,501) > r tabel (0,297) pada taraf kepercayaan 95% dan t hitung (3,842) > t tabel
(2.021) pada taraf kepercayaan 95% maka terdapat hubungan yang signifikan
antara gaya kepemimpinan demokratis dengan kepuasan kerja pegawai di Dinas
Pendidkan Kota Padang.
Berdasarkan hasil penelitian di atas, dapat disimpulkan bahwa gaya
kepemimpinan d merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja
pegawai di Dinas Pendidikan Kota Padang. Ini berarti bahwa semakin optimal
penerapan gaya kepemimpian demokratis yang dilakukan oleh pimpinan maka
semakin tinggi pula tingkat kepuasan kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota
Padang.