Hubungan Insentif dengan Motivasi Kerja Pegawai di Dinas Pendidikan Provinsi Riau

Penelitian ini dilatar belakangi oleh hasil pengamatan penulis di Dinas Pendidikan Provinsi Riau yang menunjukkan bahwa motivasi kerja sebagian pegawai masih rendah. Banyak faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai, salah satunya adalah insentif yang diterima pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi tentang motivasi kerja pegawai, pemberian insentif dan hubungan insentif dengan motivasi kerja pegawai di Dinas Pendidikan Provinsi Riau. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan yang berarti antara insentif dengan motivasi kerja pegawai di Dinas Pendidikan Provinsi Riau. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif korelasional yang mencoba melihat hubungan insentif dengan motivasi kerja pegawai di Dinas Pendidikan Provinsi Riau. Populasi penelitian ini adalah semua pegawai di Dinas Pendidikan Provinsi Riau yang berjumlah 243 orang dan sampel yang berjumlah 55 orang. Instrumen penelitian yang adalah angket model skala Likert yang telah diuji validitas dan reabilitasnya. Hasil analisis data menunjukkan bahwa pemberian insentif di Dinas Pendidikan Provinsi Riau berada pada kategori baik dan motivasi kerja pegawai baik. Terdapat hubungan antara insentif dengan motivasi kerja pegawai di Dinas Pendidikan Provinsi Riau dengan r sebesar 0,899. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa semakin baik insentif yang diterima pegawai maka semakin tinggi pula motivasi kerja pegawai tersebut.