Hubungan Insentif dengan Motivasi Kerja Pegawai di Dinas Pendidikan Provinsi Riau

Penelitian ini dilatar belakangi oleh hasil pengamatan penulis di Dinas
Pendidikan Provinsi Riau yang menunjukkan bahwa motivasi kerja sebagian
pegawai masih rendah. Banyak faktor yang mempengaruhi motivasi kerja
pegawai, salah satunya adalah insentif yang diterima pegawai. Tujuan penelitian
ini
adalah untuk memperoleh informasi tentang motivasi kerja pegawai,
pemberian insentif dan hubungan insentif dengan motivasi kerja pegawai di
Dinas Pendidikan Provinsi Riau. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini
adalah terdapat hubungan yang berarti antara insentif dengan motivasi kerja
pegawai di Dinas Pendidikan Provinsi Riau.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif korelasional yang mencoba
melihat hubungan insentif dengan motivasi kerja pegawai di Dinas Pendidikan
Provinsi Riau. Populasi penelitian ini adalah semua pegawai di Dinas Pendidikan
Provinsi Riau yang berjumlah 243 orang dan sampel yang berjumlah 55 orang.
Instrumen penelitian yang adalah angket model skala Likert yang telah diuji
validitas dan reabilitasnya.
Hasil analisis data menunjukkan bahwa pemberian insentif di Dinas
Pendidikan Provinsi Riau berada pada kategori baik dan motivasi kerja pegawai
baik. Terdapat hubungan antara insentif dengan motivasi kerja pegawai di Dinas
Pendidikan Provinsi Riau dengan r sebesar 0,899.
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa semakin baik
insentif yang diterima pegawai maka semakin tinggi pula motivasi kerja pegawai
tersebut.