Persepsi Pegawai terhadap Gaya Kepemimpinan Atasan Langsung di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Sijunjung

Penelitian ini dilatar belakangi adanya fenomena yang menunjukkan
bahwa Atasan Langsung belum dapat menerapkan gaya kepemimpinan yang baik
kepada pegawai di Bappeda. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan
informasi tentang persepsi Pegawai terhadap gaya kepemimpinan atasan langsung
di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Sijunjung dalam
meningkatkan pelaksanaan tugas pegawai pada aspek gaya kepemimpinan yang
berorientasi tugas dan gaya kepemimpinan yang berorientasi pada bawahan..
Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah: ”Bagaimanakah Persepsi
Pegawai TerhadapGaya Kepemimpinan Atasan Langsung Badan Perencanaan
Pembangunan Daerah Kabupaten Sijunjung, dilihat dari aspek gaya
kepemimpinan yang berorientasi tugas dan gaya kepemimpinan yang berorientasi
bawahan.
Penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Populasi dalam penelitian ini
seluruh pegawai PNS Bappeda Kabupaten Sijunjung, yang berjumlah 36 orang.
Sampel yang diambil adalah 36 dari jumlah populasi yaitu 36 orang. Alat
pengumpulan data yang digunakan adalah angket model skala likert dengan
alternative jawaban yaitu selalu (SL), sering (SR), kadang-kadang (KD), jarang
(JR), dan tidak pernah (TP) yang terlebih dahulu telah diuji validitas dan
reliabilitasnya kepada 10 orang pegawai di luar sampel penelitian.. Data dianalisis
dengan rumus skor rata-rata.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) menurut persepsi pegawai
terhadap gaya kepemimpinan atasan langsung pada indikator gaya kepemimpinan
atasan langsung yang berorientasi pada tugas berada pada kategori cukup baik
dengan skor rata-rata 74,11%. (2) persepsi pegawai terhadap gaya kepemimpinan
atasan langsung pada indikator gaya kepemimpinan yang berorientasi pada
bawahan berada pada kategori cukup baik dengan skor rata-rata 70,3%. Dari hasil
penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa persepsi pegawai terhadap
gaya kepemimpinan atasan langsung di Badan Perencanaan pembangunan Daerah
Kabupaten Sijunjung berada pada kategori cukup baik. Artinya gaya
kepemimpinan yang diterapkan atasan langsung sudah terlaksana menurut
pegawai.