Hubungan Kepemimpinan dengan Motivasi Kerja Pegawai di Bagian Asisten Pemerintahan Kantor Gubernur Sumatera Barat

Penelitian ini dilatarbelakangi dari hasil pengamatan penulis diBagian
Asisten Pemerintahan Kantor Gubernur Sumatera Barat bahwa motivasi kerja
pegawaidi indikasikan rendah. Banyak faktor yang mempengaruhi motivasi kerja
pegawai, salah satunya adalah kepemimpinan dari atasan. Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui motivasi kerja pegawai, kepemimpinan yang dilakukan atasan,
dan ada tidaknya hubungan yang berarti antara kepemimpinan dengan motivasi
kerja pegawai di Bagian Asisten Pemerintahan Kantor Gubernur Sumatera Barat.
Hipotesis penelitian yang diajukan adalah “terdapat hubungan yang berarti antara
kepemimpinan dengan motivasi kerja pegawai di Bagian Asisten Pemerintahan
Kantor Gubernur Sumatera Barat”.
Jenis penelitian ini adalah penelitian korelasional. Populasi penelitian ini
adalah seluruh pegawai di Bagian Asisten Pemerintahan Kantor Gubernur
Sumatera Baratyang berjumlah 89 orang. Sampel penelitian ditentukan dengan
menggunakan rumus Cohcran sehingga didapat sampel penelitian berjumlah 55
orang. Instrumen penelitian ini adalah angket model Skala Likert dengan alternatif
jawaban selalu (SL), sering (SR), kadang-kadang (KD), jarang (JR) dan tidak
pernah (TP) yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil uji coba angket
diperoleh angka validitas motivasi kerja sebesar 0,81 dan angka reliabilitasnya
sebesar 0,92. Kepemimpinan angka validitasnya sebesar 0,672 dan reliabilitasnya
sebesar 0,942. Data dianalisis secara manual dengan rumus tata jenjang spearman
rank untuk mencari validitas dan rumus alfa conbach untuk mencari angka
reliabilitas.
Hasil analisis data penelitian menunjukkan bahwa: (1) kepemimpinan di
Bagian Asisten Pemerintahan Kantor Gubernur Sumatera Baratberada pada
kategori cukup baik (72,35%) dari skor ideal; (2) motivasi kerja pegawai di
Bagian Asisten Pemerintahan Kantor Gubernur Sumatera Barat berada pada
kategori tinggi (83,03%) dari skor ideal; (3) terdapat hubungan yang berarti
antarakepemimpinan dengan motivasi kerja pegawai di Bagian Asisten
Pemerintahan Kantor Gubernur Sumatera Barat dimana thitung = 2,94 >ttabel = 2,390
pada taraf kepercayaan 99%. Artinya kepemimpinan merupakan salah satu faktor
yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai dan motivasi kerja pegawai
menentukan kepemimpinan di Bagian Asisten Pemerintahan Kantor Gubernur
Sumatera Barat dengan besarnya koefisien korelasi rhitung = 0,37 > rtabel = 0,345
pada taraf kepercayaan 99%