Elastisitas Penyerapan Tenaga Kerja Kota Padang dan Provinsi Sumatera Barat tahun 2015-2017.

Penelitian ini bertujuan mengetahui penyerapan tenaga kerja dan PDRB di
Kota Padang dan Provinsi Sumatera Barat serta tingkat elastisitas penyerapan
tenaga kerja pada masing-masing sektor PDRB di Kota Padang dan Provinsi
Sumatera Barat 2015-2017.
Jenis penelitian adalah deskriptif kuantitatif. Objek penelitian yaitu PDRB
Kota Padang dan Provinsi Sumatera Barat dan 2015-2017. Analisis data yaitu
analisa pertumbuhan penyerapan tenaga kerja dan tingkat elastisitas tenaga kerja.
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pertumbuhan penyerapan tenaga
kerja di Kota Padang tahun 2015 sebesar 2,76%, tahun 2016 meningkat 7,10%
dan tahun 2017 kembali menurun 6,01%, sementara pertumbuhan penyerapan
tenaga kerja di provinsi Sumatera Barat tahun 2015 sebesar 0,2%, tahun 2016
meningkat menjadi 6,96% dan tahun 2017 sebesar -0,13%. Pertumbuhan PDRB
di Kota Padang tahun 2015 sebesar 9,27%, tahun 2016 meningkat 9,54% dan
tahun 2017 kembali menurun menjadi 9,09%. Sementara pertumbuhan PDRB di
provinsi Sumatera Barat tahun 2015 sebesar 9,10%, tahun 2016 meningkat
menjadi 9,16% dan tahun 2017 kembali meningkat menjadi 9,24% dan (2)
Tingkat elastisitas penyerapan tenaga kerja Kota Padang tahun 2015 lebih elastis
dibandingkan tingkat elastisitas Provinsi Sumatera Barat, tahun 2016 tingkat
elastisitas tenaga kerja relatif sama dan tahun tingkat elastisitas penyerapan tenaga
kerja Kota Padang tahun 2016 lebih baik dari tingkat elastisitas Provinsi Sumatera
Barat, karena di Kota Padang ada beberapa sektor yang memiliki tingkat
elastisitasitas dengan kategori elastis