Hubungan Iklim Organisasi dengan Motivasi Kerja Pegawai Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendidikan Kecamatan Se-Kota Padang

Penelitian ini dilatar belakangi dari hasil pengamatan penulis pada Unit Pelaksana Teknis (UPT) Dinas Pendidikan Kecamatan Se- Kota Padang bahwa motivasi kerja pegawai di indikasikan rendah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) motivasi kerja pegawai, 2) iklim organisasi 3) hubungan yang berarti antara iklim organisasi dengan motivasi kerja pegawai pada Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendidikan Kecamatan Se Kota Padang. Hipotesis penelitian yang diajukan adalah “terdapatnya hubungan yang signifikan antara iklim organisasi dengan motivasi kerja pegawai Unit Pelayanan Teknis Dinas Pendidikan Kecamatan Se- Kota Padang. Jenis penelitian ini adalah penelitian korelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh Pegawai Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendidikan Kecamatan Se- Kota Padang yang berjumlah 129 orang. Sampel penelitian ditentukan dengan menggunakan chocran dan sampel penelitian berjumlah 56 orang. Instrumen penelitian ini adalah angket model Skala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Data di analisis dengan menggunakan regresi sederhana. Hasil analisis data penelitian menunjukkan bahwa: 1) motivasi kerja pegawai pada Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendidikan Kecamatan Se- Kota Padang berada kategori cukup dengan skor 58% dari skor ideal; 2) iklim organisasi pada Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendidikan Kota Padang berada pada kategori cukup dengan skor 63,83% dari skor ideal, 3) terdapat hubungan yang berarti antara iklim organisasi dengan motivasi kerja pegawai pada Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendidikan Kecamatan Se- Kota Padang dengan koefisien korelasi rhasil(0,429) > r tabel (0,279) pada taraf kepercayaan 95% dan t hitung (3,39) > t tabel (2,021) pada taraf kepercayaan 95% maka terdapat hubungan yang signifikan antara iklim organisasi dengan motivasi kerja pegawai pada Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendidikan Kecamatan Se- Kota Padang. Berdasarkan hasil penelitian di atas, dapat disimpulkan bahwa iklim organisais merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai pada Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendidikan Kecamatan Se- Kota Padang.