Pembinaan Pegawai dalam Pelaksanaan Tugas di Badan Kepegawaian Daerah Kota Padang

Penelitian ini dilatarbelakangi dari hasil pengamatan penulis di Badan Kepegawaian Daerah Kota Padang yang menunjukkan masih rendahnya pembinaan pegawai dalam pelaksanaan tugas.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memperoleh informasi tentang pembinaan pegawai dalam pelaksanaan tugas di Badan Kepegawaian Daerah Kota Padang dalam hal :1) pembinaan pengetahuan, 2) pembinaan sikap, 3) pembinaan semangat kerja 4) pembinaan disiplin kerja, 5) pembinaan keterampilan.Adapun pertanyaan penelitiandalam penelitian ini adalah 1) Bagaimana pembinaan pegawai dalam pelaksanaan tugas di Badan Kepegawaian Daerah Kota Padang dalam halpembinaan pengetahuan, 2) Bagaimana pembinaan pegawai dalam pelaksanaan tugas di Badan Kepegawaian Daerah Kota Padang dalam hal pembinaan sikap, 3) Bagaimana pembinaan pegawai dalam pelaksanaan tugas di Badan Kepegawaian Daerah Kota Padang dalamhal semangat kerja, 4) Bagaimana pembinaan pegawai dalam pelaksanaan tugas di Badan Kepegawaian Daerah Kota Padang dalam hal pembinaan disiplin kerja, dan 5) Bagaimana pembinaan pegawai dalam pelaksanaan tugas di Badan Kepegawaian Daerah Kota Padang dalam hal pembinaan keterampilan. Jenis penelitian ini adalah deskriptif. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Kota Padang yang berjumlah 49 orang pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian populasi karena semua anggota populasi dijadikan responden penelitian. Alat pengumpulan data adalah angket model Skala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasilnya valid dan reliabel. Data diolah dengan dengan menggunakan rumus rata-rata (Mean). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pembinaan pegawai dalam pelaksanan tugas di Badan Kepegawaian Daerah Kota Padang dalam hal: 1) pembinaan pengetahuan berada pada kategori baik dengan skor rata-rata 3,7. 2) pembinaan sikap berada pada kategori baik dengan skor rata-rata 3,8. 3) pembinaan semangat kerja berada pada kategori baik dengan skor rata-rata 3,7. 4) pembinaan disiplin kerja berada pada kategori baik dengan skor rata-rata 3,7. 5) pembinaan keterampilan berada pada kategori cukupdengan skor rata-rata 3,5. Secara keseluruhan pembinaan pegawai dalam pelaksanaan tugas di Badan Kepegawaian Daerah Kota Padang berada pada kategori baik, dengan skor ratarata 3,6.