Pembinaan Disiplin Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Lima Puluh Kota

Penelitian ini dilatar belakangi oleh hasil pengamatan peneliti dimana pembinaan disiplin pegawai belum terlaksana sebagaimana mestinya oleh Pimpinan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Lima Puluh Kota.Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan data dan informasi tentang Pembinaan Disiplin Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Lima Puluh Kota Payakumbuh yang dilihat dari aspek: 1) keteladanan, 2) motivasi, 3) pemberian sanksi/hukuman, dan 4) pengawasan. Ditinjau dari yang akan diteliti, penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif yaitu penelitian yang mengungkapkan masalah yang terjadi masa sekarang sebagaimana adanya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Lima Puluh Kota yang berjumlah 54 orang (penelitian populasi). Mengingat terbatasnya jumlah populsi, maka tidak dilakukan penarikan sampel. Alat pengumpul data menggunakan angket model skala likert yang telah diuji cobakan validitas dan relibelitasnya terlebih dahulu. Teknik analisis datanya diolah dengan menggunakan rumus rata-rata (Mean). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1).Pembinaan Disiplin Pegawai melalui keteladanan pimpinan sudah tinggi dengan skor rata-rata 4,03, (2). Pembinaan Disiplin Pegawai melalui motivasi sudah cukup tinggi dengan skor rata-rata 3,48, (3). Pembinaan Disiplin Pegawai melalui pemberian sanksi/hukuman sudah dengan skor rata-rata 3,76, (4). Pembinaan Disiplin Pegawai melalui pengawasan telah dilaksanakan dengan baik dengan skor ratarata 3,62.Secara keseluruhan Pembinaan Disiplin Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Lima Puluh Kota sudah tinggi dengan skor rata-rata 3,72