Hubungan Pengawasan Pimpinan dengan Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Barat

Penelitian ini dilatar belakangi dari hasil pengamatan penulis di Dinas
Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera barat bahwa kinerja sebagian
pegawai di indikasikan rendah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1)
kinerja pegawai, 2) pengawasan pimpinan dan 3) hubungan antara pengawasan
pimpinan dengan kinerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi
Sumatera Barat. Hipotesis penelitian yang diajukan adalah “terdapatnya hubungan
yang signifikan antara pengawasan pimpinan dengan kinerja pegawai Dinas
Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Barat.
Jenis penelitian ini adalah penelitian korelasional. Populasi penelitian ini
adalah seluruh Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera
Barat yang berjumlah 132 orang. Sampel penelitian ditentukan dengan
menggunakan rumus Cochran dan sampel penelitian berjumlah 54 orang.
Instrumen penelitian ini adalah angket model Skala Likert yang telah diuji
validitas dan reliabilitasnya dengan menggunakan program SPSS (Statistic
Package and Social Science) 16.0 For Windows. Hasil uji coba angket diperoleh
angka reliabilitas Kinerja pegawai sebesar 0.972 dan validitasnya diperoleh 28
butir yang valid dari 32 butir instrumen dari masing-masing variabel. pengawasan
Pimpinan sebesar 0.974 dan validitasnya diperoleh 26 butir yang valid dari 30
butir instrumen dari masing-masing variabel. Data di analisis dengan
menggunakan regresi sederhana.
Hasil analisis data penelitian menunjukkan bahwa: 1) Kinerja pegawai
Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Barat pada kategori
tinggi dengan skor 81,38%, 2) Pengawasan pimpinan Dinas Perindustrian dan
Perdagangan Provinsi Sumatera Barat berada pada kategori baik dengan skor
81,02% 3) terdapat hubungan yang berarti antara pengawasan pimpinan dengan
kinerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Barat
dengan koefisien korelasi rhitung = 0,359 > rtabel = 0,266 pada taraf kepercayaan
95%. Artinya pengawasan pimpinan dapat mempengaruhi kinerja pegawai dan
kinerja pegawai juga dapat ditentukan melalui pengawasan pimpinan.
Dari hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang
berarti antara pengawasan pimpinan dengan kinerja pegawai Dinas Perindustrian
dan Perdagangan Provinsi Sumatera Barat