Persepsi Pegawai tentang Pemberian Insentif Non Material di Dinas Pendidikan Kabupaten Tanah Datar

Penelitian ini dilatarbelakangi dari hasil pengamatan penulis di Dinas Pendidikan Kabupaten Tanah Datar yang menunjukkan kurang terlaksananya pemberian insentif non material pegawai di kantor. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan informasi tentang pemberian insentif non material yang dilihat dari: 1) kondisi kerja yang menyenangkan, 2) promosi oleh pimpinan, 3) pemberian pujian oleh pimpinan, dan 4) penempatan kerja pegawai yang sesuai dengan keahlian. Adapun pertanyaan dalam penelitian ini adalah seberapa baik persepsi pegawai tentang Pemberian Insentif Non Material di Dinas Pendidikan Kabupaten Tanah Datar dilihat dari : 1) kondisi kerja yang menyenangkan, 2) promosi oleh pimpinan, 3) pemberian pujian oleh pimpinan, dan 4) penempatan kerja pegawai yang sesuai dengan keahlian. Jenis penelitian ini adalah bersifat deskriptif. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Tanah Datar yang berjumlah 68 orang pegawai. Besarnya sampel diambil berdasarkan tabel Krejchie dengan teknik Proportional Stratified Random Sampling, jadi sampel dalam penelitian ini berjumlah 58 orang pegawai. Alat pengumpul data adalah angket dengan model Skala Likert yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya. Selanjutnya data diolah melalui analisis pencarian nilai rata-rata (mean). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) kondisi kerja yang menyenangkan dalam aspek hubungan atasan dengan bawahan dan dekorasi di Dinas Pendidikan Kabupaten Tanah Datar berada pada kategori cukup baik dengan skor rata-rata72%. 2) promosi oleh pimpinan dalam aspek prestasi kerja dan pengetahuan di Dinas Pendidikan Kabupaten Tanah Datar berada pada kategori cukup baik dengan skor rata-rata 77%. 3) pemberian pujian oleh pimpinan dalam lisan dan tulisan di Dinas Pendidikan Kabupaten Tanah Datar berada pada kategori cukup baik dengan skor rata-rata 75%. 4) penempatan kerja pegawai yang sesuai dengan keahlian dalam aspek pengetahuan kerja dan keterampilan kerja di Dinas Pendidikan Kabupaten Tanah Datar berada pada kategori cukup baik dengan skor rata-rata 80%. Secara keseluruhan pemberian insentif non material di Dinas Pendidikan Kabupaten Tanah Datar berada pada kategori Cukup baik dengan skor rata-rata 76%.