Identifikasi Kompetensi Chief Information Officer pada Perguruan Tinggi Studi Kasus: Universitas Negeri Padang

Sistem Informasi dan Teknologi Informasi (SI/TI) menjadi semakin penting bagi setiap perguruan tinggi dan organisasi lainnya, karena dapat memberikan berbagai kemudahan dalam pelaksanaan proses bisnis dan meningkatkan keunggulan kompetitif. Melalui SI/TI, proses bisnis dapat dilaksanakan dengan lebih mudah, cepat, efisien dan efektif. Oleh Karena ini IT Governance saat ini menjadi salah satu Critical Success Factor (CSF) bagi manajemen untuk lebih mengoptimalkan peranan SI/TI. Chief Information Officer (CIO) sebagai salah satu SDM dalam struktur organisasi SI/TI mempunyai peranan yang sangat penting dalam pengelolaan SI/TI untuk mencapai tujuan organisasi. Untuk itu, CIO dituntut mempunyai kompetensi yang sejalan dengan arah pengembangan SI/TI dalam organisasi. Penelitian ini dilakukan di lingkungan Universitas Negeri Padang dengan menyebarkan angket/quisioner . Penyusunan kompetensi CIO dilakukan melalui 5 tahapan yaitu: (1) menganalisis peranan TI dalam organisasi; (2) menentukan posisi CIO dalam struktur organisasi; (3) penyusunan job decription jabatan CIO; (4) penyusunan kebutuhan kompetensi CIO dan (5) melakukan uji validasi terhadap hasil pemetaan kompetensi secara umum dan penilaian pakar dalam forum diskusi delphi teknik. Hasil penelitian ini memperlihatkan kecendrungan bahwa saat ini Universitas Negeri Padang sudah membutuhkan jabatan CIO pada level strategis dalam struktur organisasinya. Berpedoman pada Clinger Cohen Act, maka Hasil penelitian ini juga menghasilkan rekomendasi 57 kompetensi yang telah di susun sesuai dengan peringkat pilihan responden, dengan uraian sebagai berikut: 31 kompetensi prilaku, 22 kompetensi teknis dan 4 kompetensi teknis dari hasil masukan pakar dalam forum diskusi delphi teknik.