Pembinaan Pegawai Dalam Pelaksanaan Tugas di Biro Umum Kantor Gubernur Provinsi Sumatera Barat

Penelitian ini dilatar belakangi karena kurangnya Pembinaan Pegawai
Dalam Pelaksanaan Tugas di Biro Umum Kantor Gubernur Provinsi Sumatera
Barat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pembinaan Pegawai Dalam
Pelaksanaan Tugas di Biro Umum yang berkaitan dengan Pembinaan motivasi,
bimbingan, dan pengawasan yang diberikan pimpinan untuk meningkatkan
pengetahuan, keterampilan, sikap/tingkah laku, dan kedisiplinan pegawai dalam
pelaksanaan tugas. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh pagawai Biro Umum Kantor Gubernur Provinsi
Sumatera Barat sebanyak 151 orang. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah
53 orang dengan menggunakan teknik Proportional Stratified Random Sampling.
Alat pengumpul data dalam penelitian ini adalah angket, yang disusun dalam
bentuk skala likert yang sudah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis
data menggunakan rumus rata-rata.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Pembinaan melalui motivasi
yang diberikan pimpinan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan,
sikap/tingkah laku, dan kedisiplinan pegawai dalam pelaksanaan tugas dengan
skor rata-rata yaitu 4,12 dikategorikan baik, (2) Pembinaan melalui bimbingan
yang diberikan pimpinan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan,
sikap/tingkah laku, dan kedisiplinan pegawai dalam pelaksanaan tugas dengan
skor rata-rata yaitu 3,96 dikategorikan baik, (3) Pembinaan melalui pengawasan
yang diberikan pimpinan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan,
sikap/tingkah laku, dan kedisiplinan pegawai dalam pelaksanaan tugas dengan
skor rata-rata yaitu 3,86 dikategorikan baik.
Dengan demikian dapat dikatakan bahwa Pembinaan Pegawai Dalam
Pelaksanaan Tugas di Biro Umum Kantor Gubernur Provinsi Sumatera Barat
terlaksana dengan Baik