Hubungan Motivasi dengan Komitmen Kerja Guru SDN Gugus VII Kecamatan Sungai Pagu Kabupaten Solok Selatan

Penelitian ini dilatarbelakangi dari hasil pengamatan penulis di SDN Gugus
VII Kecamatan Sungai Pagu Kabupaten Solok Selatan bahwa komitmen kerja
guru diindikasikan rendah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) motivasi
kerja guru, 2) komitmen kerja guru, dan 3) ada tidaknya hubungan antara motivasi
dengan komitmen kerja guru SDN gugus VII Kecamatan Sungai Pagu Kabupaten
Solok Selatan. Hipotesis penelitian yang diajukan adalah “terdapat hubungan yang
signifikan antara motivasi dengan komitmen kerja guru SDN gugus VII
Kecamatan Sungai Pagu Kabupaten Solok Selatan.
Jenis penelitian ini adalah penelitian korelasional. Populasi penelitian ini
adalah seluruh guru SDN gugus VII Kecamatan Sungai Pagu Kabupaten Solok
Selatan yang berjumlah 45 orang. Sampel penelitian berjumlah 40 orang
ditentukan dari tabel krejcie dengan menggunakan teknik Stratified Proportional
Random Sampling. Instrumen penelitian ini adalah angket model Skala Likert
yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya dengan menggunakan program SPSS
(Statistic Package and Social Science) 16.0 For Windows. Hasil uji coba angket
diperoleh angka reliabilitas motivasi kerja guru sebesar 0.975 dan validitasnya
diperoleh 32 butir yang valid dari 36 butir instrumen dari masing-masing variabel.
Komitmen kerja guru sebesar 0.969 dan validitasnya diperoleh 30 butir yang valid
dari 36 butir instrument dari masing-masing variabel.
Data dianalisis dengan menggunakan regresi sederhana menggunakan hasil
analisis data penelitian menunjukkan bahwa: 1) motivasi kerja guru SDN gugus
VII Kecamatan Sungai Pagu Kabupaten Solok Selatan berada pada kategori cukup
dengan skor 73,47% dari skor ideal; 2) komitmen kerja guru SDN gugus VII
Kecamatan Sungai Pagu Kabupaten Solok Selatan berada pada kategori cukup
dengan skor 72,47% dari skor ideal; 3) terdapat hubungan yang berarti antara
motivasi dengan komitmen kerja guru SDN gugus VII Kecamatan Sungai Pagu
Kabupaten Solok Selatan dengan koefisien korelasi rhitung = 0,445 >rtabel = 0,312
pada taraf kepercayaan 95%. Artinya motivasi kerja dapat mempengaruhi
komitmen kerja guru dan komitmen kerja guru juga dapat ditentukan melalui
motivasi kerja guru.
Dari hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang
berarti antara motivasi dengan komitmen kerja guru SDN gugus VII Kecamatan
Sungai Pagu Kabupaten Solok Selatan