Budaya Kerja di Badan Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana Provinsi Sumatera Barat

Penelitian ini dilatarbelakangi dari hasil pengamatan penulis di Badan Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana (BPPr&KB) Provinsi Sumatera Barat yang menunjukkan kurang baiknya Budaya Kerja di kantor tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan gambaran dan informasi tentang Budaya Kerja di Badan Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana (BPPr&KB) Provinsi Sumatera Barat dilihat dari aspek: 1) nilai-nilai, 2) keyakinan, 3) sikap. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana Budaya Kerja di Badan Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana (BPPr&KB) Provinsi Sumatera Barat dilihat dari aspek: 1) nilai-nilai, 2) keyakinan, 3) sikap. Jenis penelitian ini bersifat deskriptif. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai yang berada di kantor Badan Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana (BPPr&KB) Provinsi Sumatera Barat yang berjumlah 44 orang. Besarnya responden diambil dari jumlah populasi karena merupakan penelitian populasi. Alat pengumpul data adalah angket dengan model skala Likert yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya. Selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan rumus nilai rata-rata (Mean). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Kerja di Badan Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana (BPPr&KB) Provinsi Sumatera Barat dilihat dari aspek: 1) nilai-nilai berada pada kategori baik dengan skor rata-rata 3,8, 2) keyakinan berada pada kategori baik dengan skor rata-rata 4,2, 3) sikap berada pada kategori baik dengan skor rata-rata 4,2. Secara keseluruhan Budaya Kerja di Badan Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana (BPPr&KB) Provinsi Sumatera Barat berada pada ketegori baik dengan skor rata-rata 4,1.