Motivasi Berprestasi Pegawai dalam Pelaksanaan Tugas di Dinas Pendidikan Kota Payakumbuh

Penelitian ini dilatar belakangi dari hasil pengamatan penulis pada kantor Dinas Pendidikan Kota Payakumbuh yang menunjukkan motivasi berprestasi pegawai yang masih rendah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi berprestasi pegawai dilihat dari keberanian mengambil resiko moderat, memiliki rasa tanggung jawab pribadi, memperhitungkan keberhasilan, dan ketekunan. Penelitian ini bersifat deskriptif. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai yang berada di Kantor Dinas Pendidikan Kota Payakumbuh berjumlah 85 orang. Sampel berjumlah 70 orang yang ditarik dengan menggunakan tabel krechi. Instrumen penelitian ini adalah angket model Skala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil analisis data penelitian menunjukkan bahwa : 1) motivasi berprestasi pegawai dilihat dari keberanian mengambil resiko moderat di Dinas Pendidikan Kota Payakumbuh pada persentase 78,7% berada pada kategori cukup tinggi. 2) motivasi berprestasi pegawai dilihat dari memiliki rasa tanggung jawab pribadi di Dinas Pendidikan Kota Payakumbuh pada persentase 82,6% berada pada kategori tinggi. 3) motivasi berprestasi pegawai dilihat dari memperhitungkan keberhasilan di Dinas Pendidikan Kota Payakumbuh pada persentase 82,6% berada pada kategori tinggi. 4) motivasi berprestasi pegawai dilihat dari ketekunan di Dinas Pendidikan Kota Payakumbuh pada persentase 82% berada pada kategori tinggi. Berdasarkan hasil penelitian secara keseluruhan dapat dikatakan bahwa motivasi berprestasi pegawai di Dinas Pendidikan adalah tinggi pada persentase 81,4%. Ini berarti motivasi berprestasi pegawai tinggi dalam melaksanakan tugasnya.