Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Dharmasraya.

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih rendahnya kinerja pegawai padaKantor Dinas Pendidikan Kabupaten Dharmasraya. Tujuan penelitian ini untukmengetahui motivasi kerja dengan kinerja pegawai kantor Dinas PendidikanKabupaten Dharmasraya serta untuk mengetahui apakah terdapat hubunganyang berarti antara motivasi kerja dengan kinerja pegawai kantor DinasPendidikan Kabupaten Dharmasraya. Hipotesis penelitian ini adalah “terdapathubungan yang berarti antara motivasi kerja dengan kinerja pegawai kantorDinas Pendidikan Kabupaten Dharmasraya”.Jenis penelitian ini adalah korelasional yang dimaksudkan untukmengetahui ada tidaknya hubungan antara motivasi kerja dengan kinerjapegawai kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Dharmasraya. Populasi padapenelitian ini adalah semua pegawai kantor Dinas Pendidikan KabupatenDharmasraya yang berjumlah 57 orang, dan yang menjadi sampel dalampenelitian ini berjumlah 50 orang berdasarkan table Krejcie. Teknikpengambilan sampel yang digunakan adalah Stratified Random Sampling.Instrumen penelitian ini adalah angket model skala Likert dengan 5 kategoriyaitu: Selalu (SL), Sering (SR), Kadang-kadang (KK), Jarang (JR), dan TidakPernah (TP). Sebelum instrument digunakan dilakukan ujicoba terlebih dahuluuntuk melihat validitas dan reliabilitas angket. Berdasarkan hasil ujicobaternyata kedua angket tersebut valid dan reliabel pada taraf kepercayaan 95%.Data dianalisis dengan menggunakan rumus korelasi product moment.Hasil analisis data penelitian ini menunjukkan bahwa (1) motivasi kerjapegawai kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Dharmasraya berada pada kategoricukup tinggi (73,17%), (2) kinerja pegawai kantor Dinas Pendidikan KabupatenDharmasraya berada pada kategori cukup tinggi (69,88%), dan (3) terdapathubungan yang berarti antara motivasi kerja dengan kinerja pegawai kantorDinas Pendidikan Kabupaten Dharmasraya dengan t sebesar 14,58 pada tarafkepercayaan 99%.Dari hasil analisis dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yangberarti antara motivasi kerja dengan kinerja pegawai kantor Dinas PendidikanKabupaten Dharmasraya. Artinya motivasi kerja merupakan salah satu faktoryang mempengaruhi kinerja pegawai kantor Dinas Pendidikan KabupatenDharmasraya.