Disiplin Kerja Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sumatera Barat

Penelitian ini dilatarbelakangi dari hasil pengamatan penulis di kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sumatera Barat yang menunjukkan rendahnya disiplin kerja pegawai. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimanakah disiplin Pegawai Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sumatera Barat ditinjau dari ketepatan waktu, kesadaran, dan kepatuhan dalam melaksanakan tugas? Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sumatera Barat yang ditinjau dari ketepatan waktu, kesadaran dan kepatuhan pegawai dalam melaksanakan tugas. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sumatera Barat yang bejumlah 106 orang, dan teknik dalam penentuan sampel adalah proportional random sampling, yang didapat adalah 51 orang. Instrumen penelitian yang digunakan berupa angket dalam bentuk skala Likert dengan alternatif jawaban yaitu selalu (SL), sering (SR), kadang-kadang (KD), jarang (JR), dan tidak pernah (TP) data sudah valid dan reliabel. Data dianalisis dengan menggunakan rumus rata-rata. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sumatera Barat yang ditinjau dari : 1) ketepatan waktu pegawai dalam melaksanakan tugas sudah tinggi dengan skor rata-rata 4,13, 2) kesadaran pegawai dalam melaksanakan tugas sudah tinggi dengan skor rata-rata 4,12, 3) kepatuhan pegawai dalam melaksanakan tugas sudah tinggi dengan skor rata-rata 4,08. Secara keseluruhan disiplin kerja pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sumatera Barat sudah tinggi dengan skor rata-rata 4,11.