Hubungan Pengawasan dengan Efektivitas Kerja Pegawai di Kementerian Agama Kota Padang Panjang.

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masihrendahnyaefektivitaskerjapegawai
di Kementerian Agama Kota Padang Panjang. Banyak faktor yang mempengaruhi
efektivitas kerja pegawai salah satunya adalah pengawasan. Tujuan penelitian ini
adalah untuk memperoleh data dan informasi mengenai: 1) Efektivitas kerja
pegawai, 2) Pengawasan dan, 3) Hubungan Pengawasan Dengan Efektivitas Kerja
Pegawai di Kementerian Agama Kota Padang Panjang.
Penelitian ini merupakan penelitian korelasional yang melihat hubungan
antara pengawasan dengan efektivitas kerja. Populasi pada penelitian ini adalah
pegawai di Kementerian Agama Kota Padang Panjang yang berjumlah 54 orang.
Sampel dalam penelitian ini berjumlah 51 orang. Penarikansampel menggunakan
teknik proportionalsimple random sampling. Instrument penelitian yang
digunakan adalah angket yang dirumuskandalambentukSkala Likert dengan lima
pilihan jawaban yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya menggunakan
bantuan SPSS versi 25.0.
Data dianalisis menggunakan rumus korelasi product moment. Hasil analisis
data menunjukkan 1) efektivitas kerja pegawai kategori cukup yaitu 77%; 2)
pengawasan berada pada kategori kurang yaitu 67% dan 3) terdapat hubungan
yang signifikan antara pengawasan dengan efektivitas kerja pegawai di
Kementerian Agama Kota Padang Panjang yaitu r hitung 0,420> r tabel 0,266 dan nilai
t hitung 3,13> t tabel 2,000 pada taraf kepercayaan 95%. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa terdapat hubungan yang berarti antara pengawasan dengan efektivitas kerja
pegawai di Kementerian Agama Kota Padang Panjang. Artinya pengawasan
merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi efektivitas kerja pegawai di
Kementerian Agama Kota Padang Panjang.