Disiplin Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Padang

Penelitian ini didasari dengan adanya permasalahan tentang disiplin
kerja pegawai yang kurang baik di Dinas Pendidikan Kota Padang. Penelitian
ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang Disiplin Kerja Pegawai
Dinas Pendidikan Kota Padang yang ditinjau dari ketepatan waktu, kesadaran
dan kepatuhan. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah:
bagaimanakah disiplin kerja pegawai ditinjau dari ketepatan waktu dalam
bekerja, kesadaran dan kepatuhan dalam bekerja.
Penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Populasi penelitian ini
adalah seluruh pegawai Dinas Pendidikan Kota Padang yang berjumlah 95
orang, sedangkan sempel penelitian berjumlah 76 orang, yang diambil dengan
menggunakan tabel krejcie. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah
angket model skala likert dengan alternative jawaban yaitu selalu (SL), sering
(SR), kadang-kadang (KD), jarang (JR), dan tidak pernah (TP). Angket ini
telah diuji validitas dan reliabelitasnya. Data dianalisis dengan rumus skor
rata-rata.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) menurut disiplin kerja
pegawai dari aspek ketepatan waktu berada pada kategori baik dengan skor
rata-rata 3.9. (2) disiplin kerja pegawai dari aspek kesadaran berada pada
kategori baik dengan skor rata-rata 3,8, dan (3) disiplin kerja pegawai dari
aspek kepatuhan berada pada ketegori baik dengan skor rata-rata 3,6 Secara
umum disiplin kerja pegawai dinas pendidikan kota padang berada pada
kategori baik dengan skor rata-rata secara keseluruhan adalah 3,8.