Hubungan Komunikasi Interpersonal dengan Kepuasan Kerja Guru di SMKN Kelompok Bisnis dan Manajemen Kota Padang

Latar belakang dari penelitian ini adalah masih rendahnya kepuasan kerja
guru di SMKN Kelompok Bisnis dan Manajemen Kota Padang.Untuk itu
dilakukan penelitian dengan tujuan untuk mengetahui kepuasan kerja guru dan
komunikasi interpersonal guru di SMKN Kelompok Bisnis dan Manajemen Kota
Padang,.Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan
antara komunikasi interpersonal dengan kepuasan kerja guru di SMKN Kelompok
Bisnis dan Manajemen Kota Padang.
Penelitian ini adalah penelitian korelasional yang mencoba melihat
hubungan antara komunikasi interpersonal dengan kepuasan kerja guru di SMKN
Kelompok Bisnis dan Manajemen Kota Padang. Populasi dalam penelitian ini
adalah seluruh guru PNS di SMKN Kelompok Bisnis dan Manajemen Kota
Padang yang berjumlah 112 orang dan yang menjadi sampelnya sebanyak 31
orang yang diambil dengan menggunakan teknik stratified proportional random
sampling.Instumen dalam penelitian ini adalah angket skala Likert yang telah di
uji validitas dan reliabilitasnya.
Validitas angket diuji dengan rumus korelasi tata jenjang sedangkan
reliabilitasnya diuji dengan rumus Alpha.Hasil yang diperoleh untuk indeks
validitas komunikasi interpersonal=0,98 dan indeks kepuasan kerja =0,91
sedangkan rho table=0,641 Pada taraf kepercayaan 99% dan 0,541 pada taraf
kepercayaan 95%. Jadi rho hitung > rho tabel maka intrumen komunikasi
interpersonal dan kepuasan kerja dinyatakan valid.Indeks reliabilitas komunikasi
interpersonal=0,834 dan kepuasan kerja=0,813. Sedangkan r tabel=0,641 pada
taraf kepercayaan 99% dan 0,541 pada taraf kepercayaan 95%. Jadi r hitung > r
tabel maka intrumen komunikasi interpersonal dan kepuasan kerja dinyatakan
reliable.
Data hasil penelitian ini diolah dengan menggunakan rumus korelasi
produk moment.Hasil analisis data menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal
dan kepuasan kerja guru di SMKN Kelompok Bisnis dan Manajemen Kota
Padang berada pada kategori cukup yaitu 77,4% untuk komunikasi interpersonal
dan 77% untuk kepuasan kerja . Terdapat hubungan antara komunikasi
interpersonal dengan kepuasan kerja guru di SMKN Kelompok Bisnis dan
Manajemen Kota Padang dengan diperoleh r hitung sebesar 0,88, r tabel =0,355
pada taraf kepercayaan 95%.Hal ini berarti bahwa semakin baik komunikasi
interpersonal maka kepuasan kerja juga semakin baik pula.