. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru SMP Negeri Kecamatan Koto XI Tarusan Kabupaten Pesisir Selatan.

Kinerja guru merupakan aspek terpenting dalam mencapai tujuan pembelajaran yang efektif dan efisien. Berdasarkan pra survey di SMP Negeri Kecamatan Koto XI Tarusan Kabupaten Pesisir Selatan tergambar bahwa kinerja guru masih rendah. Hal ini dikhawatirkan akan berpengaruh pada pencapaian tujuan pendidikan. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah; 1) gaya kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh terhadap kinerja guru, 2) motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja guru, 3) gaya kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh terhadap kinerja guru melalui motivasi kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMP Negeri Kecamatan Koto XI Tarusan Kabupaten Pesisir Selatan yang berjumlah sebanyak 238 orang. Penarikan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik Stratified Proportional Random Sampling. Sampel yang terpilih sebanyak 79 orang. Data dikumpulkan dengan angket yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Data dianalisis dengan teknik analisis jalur. Hasil analisis data menunjukkan bahwa; 1) gaya kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh sebesar 4,2% terhadap kinerja guru, 2) motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja guru sebesar 20,3%, dan 3) gaya kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh terhadap kinerja guru melalui motivasi kerja sebesar 2,48%. Selanjutnya analisis deskriptif mengungkapkan bahwa kinerja guru, dan gaya kepemimpinan kepala sekolah serta motivasi kerja sama-sama berada pada kategori cukup (76,16%, 78,50%, dan 77,24% dari skor ideal). Hasil penelitian ini berimplikasi bahwa untuk meningkatkan kinerja guru SMP Negeri Kecamatan Koto XI Tarusan Kabupaten Pesisir Selatan dapat dilakukan melalui peningkatan gaya kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja.