Persepsi Pegawai tentang Pemberian Insentif Non Material di Dinas Pendidikan Kabupaten Tanah Datar

Penelitian ini dilatarbelakangi dari hasil pengamatan penulis di Dinas
Pendidikan Kabupaten Tanah Datar yang menunjukkan kurang terlaksananya
pemberian insentif non material pegawai di kantor. Tujuan penelitian ini adalah
untuk mendapatkan informasi tentang pemberian insentif non material yang
dilihat dari: 1) kondisi kerja yang menyenangkan, 2) promosi oleh pimpinan, 3)
pemberian pujian oleh pimpinan, dan 4) penempatan kerja pegawai yang sesuai
dengan keahlian. Adapun pertanyaan dalam penelitian ini adalah seberapa baik
persepsi pegawai tentang Pemberian Insentif Non Material di Dinas Pendidikan
Kabupaten Tanah Datar dilihat dari : 1) kondisi kerja yang menyenangkan, 2)
promosi oleh pimpinan, 3) pemberian pujian oleh pimpinan, dan 4) penempatan
kerja pegawai yang sesuai dengan keahlian.
Jenis penelitian ini adalah bersifat deskriptif. Populasi penelitian adalah
seluruh pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Tanah Datar yang berjumlah 68
orang pegawai. Besarnya sampel diambil berdasarkan tabel Krejchie dengan
teknik Proportional Stratified Random Sampling, jadi sampel dalam penelitian ini
berjumlah 58 orang pegawai. Alat pengumpul data adalah angket dengan model
Skala Likert yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya. Selanjutnya data diolah
melalui analisis pencarian nilai rata-rata (mean).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) kondisi kerja yang
menyenangkan dalam aspek hubungan atasan dengan bawahan dan dekorasi di
Dinas Pendidikan Kabupaten Tanah Datar berada pada kategori cukup baik
dengan skor rata-rata72%. 2) promosi oleh pimpinan dalam aspek prestasi kerja
dan pengetahuan di Dinas Pendidikan Kabupaten Tanah Datar berada pada
kategori cukup baik dengan skor rata-rata 77%. 3) pemberian pujian oleh
pimpinan dalam lisan dan tulisan di Dinas Pendidikan Kabupaten Tanah Datar
berada pada kategori cukup baik dengan skor rata-rata 75%. 4) penempatan kerja
pegawai yang sesuai dengan keahlian dalam aspek pengetahuan kerja dan
keterampilan kerja di Dinas Pendidikan Kabupaten Tanah Datar berada pada
kategori cukup baik dengan skor rata-rata 80%. Secara keseluruhan pemberian
insentif non material di Dinas Pendidikan Kabupaten Tanah Datar berada pada
kategori Cukup baik dengan skor rata-rata 76%.