Kondisi Lingkungan Kerja Dinas Pendidikan Pemuda dan Olah Raga Kabupaten Solok

Penelitian ini dilatar belakangi oleh kondisi lingkungan kerja Dinas
PendidikanPemuda dan Olahraga Kabupaten Solok dilihat dari sikap dan prilaku
kerja terhadap produktifitas dan kinerja pegawai. Perumusan masalah dalam
penelitian ini adalah : 1) Bagaimanakah kondisi lingkungan kerja yang bersifat fisik
pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Solok, 2) Bagaimanakah
kondisi lingkungan kerja yang bersifat non fisik pada Dinas Pendidikan Pemuda
dan Olahraga Kabupaten Solok.
Jenis penelitian ini tergolong penelitian deskriptif yang menggambarkan apa
adanya tentang kondisi lingkungan kerja Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga
Kabupaten Solok. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas
Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Solok berjumlah sebanyak 70 orang
yang sekaligus menjadi sampel dalam penelitian ini. Alat pengumpul data yang
digunakan adalah angket model skala Likert yang telah diuji validitas dan
reliabilitas. Data diolah dengan menggunakan rumus rata-rata (mean).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) kondisi lingkungan kerja Dinas
Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Solok ditinjau dari kondisi fisik
adalah cukup baik, dengan nilai skor rata-rata 2,78. (2) kondisi lingkungan kerja
Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Solok ditinjau dari kondisi non
fisik adalah baik. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa secara umum kondisi
lingkungan kerja Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Solok sudah
dalam keadaan baik dengan skor rata-rata 3,89. Namun demikian perhatian
manajemen kantor terhadap kondisi fisik dalam hal efek suara dan warna terhadap
kenyamanan pegawai dalam bekerja perlu ditingkatkan. Penciptaan iklim yang
kondusif dan komunikasi yang efektif perlu dikembangkan lagi untuk pembinaan
hubungan antara pimpinan dan bawahan, serta antar sesama bawahan.