Hubungan Pengawasan oleh Pimpinan dengan Semangat Kerja Pegawai pada Perpustakaan Daerah Provinsi Sumatera Barat

Hasil penelitian ini dilatarbelakangi oleh hasil pengamatan penulis pada
Perpustakaan Daerah Provinsi Sumatera Barat. Banyak faktor yang mempengaruhi
semangat kerja yang salah satunya adalah pengawasan pimpinan. Tujuan penelitian
ini adalah untuk memperoleh data dan informasi mengenai 1) semangat kerja
pegawai, 2) pegawasan oleh pimpinan dan 3) hubungan pengawasan oleh pimpinan
dengan semangat kerja pegawai pada Perpustakaan Daerah Provinsi Suamtera Barat.
Adapun hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan antara pengawasan
oleh pimpinan dengan semangat kerja pegawai.
Penelitian ini merupakan penelitin korelasional yaitu melihat hubungan antara
pengawasan oleh pimpinan dengan semangat kerja pegawai pada Perpustakaan
Daerah Provinsi Sumatera Barat. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai
Perpustakaan Daerah Provinsi Sumatera Barat yang berjumlah 44 orang. Sampel
dalam penelitian ini diambil menggunakan tabel krejcie dengan menggunakan teknik
simple random sampling dan diperoleh jumlah sampel 41 orang. Instrumen penelitian
yang digunakan adalah angket model skala likert dengan lima jawaban pilihan yang
telah diuji validitas dan reliabilitasnya menggunakan bantuan SPSS versi 16.0.
Data dianalisis menggunakan rumus korelasi product moment. Hasil analisis
data menunjukkan 1) Semangat kerja berada pada kategori cukup yaitu 77,6%, 2)
pengawasan pimpinan berada pada kategori baik yaitu 80%, dan 3) terdapat
hubungan yang signifikan antara pengawasan oleh pimpinan dengan semangat kerja
pegawai yaitu r
hitung
0,529 > tabel r 0.398 dan nilai t
hitung
3,892 > tabel t 2,660 pada
taraf kepercayaan 99%.