Tinjauan Kepuasan Kerja Karyawan Salon Kecantikan di Kecamatan Padang Barat Kota Padang

Penelitian ini dilatar belakangi pada kepuasan kerja karyawan, kepuasan kerja karyawan sangat penting di dalam usaha salon kecantikan. Karyawan yang merasa tidak puas akan berpengaruh pada kualitas layanan yang diberikan oleh karyawan kepada pelanggan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan kepuasan kerja karyawan di salon kecantikan Kecamatan Padang Barat ditinjau dari indikator penggajian, pekerjaan itu sendiri, dan dari hubungan rekan sekerja Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di salon kecantikan Kecamatan Padang Barat Kota Padang yang berklasifikasi madya, sampel dalam penelitian ini adalah karyawan salon kecantikan di Kecamatan Padang Barat Kota Padang yang berklasifikasi madya sebanyak 69 orang. Teknik pengambilan sampel yaitu total sampling. Data diperoleh melalui penyebaran angket/kuesioner dengan skala Likert yang terlebih dahulu telah di uji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh tingkat capaian responden (TCR) pada masing-masing indikator, pertama, indikator penggajian sebesar 66,17 % dengan kategori sedang, kedua, indikator pekerjaan itu sendiri sebesar 67,85 % dengan kategori sedang, ketiga, indikator hubungan dengan rekan kerja sebesar 63,39 % dengan kategori buruk, Berdasarkan hasil penelitian tersebut, maka disarankan kepada karyawan untuk selalu menjaga hubungan yang harmonis yang tercipta atas kesadaran dan kesedian melebur keinginan individu demi terpadunya kepentingan bersama.