Pengembangan Karir Pegawai di Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Barat

Penelitian ini dilatarbelakangi dari hasil pengamatan penulis di Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Barat pada tanggal 26 Juni 2015 yang menunjukkan belum terlaksananya pengembangan karir pegawai dengan baik di Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Barat tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan gambaran dan informasi tentang bagaimana pengembangan karir pegawai di Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Barat dilihat dari aspek: 1) melanjutkan pendidikan, 2) mengikuti pelatihan, 3) mengikuti kursus keterampilan, 4) promosi 5) mutasi. Jenis penelitian ini adalah bersifat deskriptif. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai di Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Barat yang berjumlah 41 orang pegawai. Alat pengumpulan data adalah angket dengan model skala likert yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya. Data diolah melalui analisis nilai rata-rata (mean). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir pegawai di Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Barat dilihat dari indikator: 1) kesempatan melanjutkan pendidikan berada pada kategori cukup dengan skor rata rata (3,51) ,2) mengikuti pelatihan berada pada kategori cukup dengan skor rata rata (3,90), 3) mengikuti kursus keterampilan berada pada kategori cukup dengan skor rata-rata (3,94), 4) promosi berada pada kategori baik dengan skor rata-rata (4,21), 5) mutasi berada pada kategori baik dengan skor rata-rata (4,08). Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa pengembangan karir pegawai di Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Barat berada pada kategori cukup dengan skor rata-rata (3,93)