Hubungan Iklim Organisasi dengan Motivasi Kerja Pegawai Dinas Kabupaten

Herlinda, Desi (2011) Hubungan Iklim Organisasi dengan Motivasi Kerja Pegawai Dinas Kabupaten. Bachelor/Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.

[thumbnail of final_B1_DESI_HERLINA-83024-2011.pdf] Text
final_B1_DESI_HERLINA-83024-2011.pdf

Download (407kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui iklim organisasi dan motivasi kerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Agam serta untuk mengetahui apakah terdapat hubungan yang berarti antara iklim organisasi dengan motivasi kerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Agam. Hipotesis penelitian yang diajukan adalah “terdapat hubungan yang berarti antara iklim organisasi dengan motivasi kerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Agam”. Populasi penelitian ini adalah semua pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Agam yang berjumlah 60 orang. Berdasarkan tabel Krejcie maka sampel yang diambil sebanyak 52 orang dan 8 orang untuk uji coba yang tidak menjadi anggota sampel. Instrumen penelitian ini adalah model skala Likert. Validitas instrument di peroleh melalui rumus korelasi tata jenjang Spearman dan Reliabilitas angket dari variabel iklim organisasi dan motivasi kerja pegawai diperoleh melalui rumus Alpha. Variabel iklim organisasi validitas sebesar 0,97> 0,707 berarti valid, sedangkan variabel motivasi kerja validitas sebesar 0,977 > 0,707 berarti valid. Reliabilitas pada variabel iklim organisasi sebesar 0,723 > 0,707 berarti reliabel, sedangkan pada variabel motivasi kerja pegawai reliabilitas sebesar 0,723> 0,707 berarti juga reliabel. Data dianalisis dengan menggunakan rumus korelasi product moment. Hasil analisis data penelitian ini menunjukkan bahwa: iklim organisasi Dinas Pendidikan Kabupaten Agam berada pada kategori cukup (73,73%) dan motivasi kerja pegawai berada Dinas Pendidikan Kabupaten Agam berada pada kategori cukup (74,75%), serta terdapat hubungan yang berarti antara iklim organisasi dengan motivasi kerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Agam dengan t sebesar 5,63 padatarafkepercayaan 99%. Dari hasil analisis dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang berarti antara iklim organisasi dengan motivasi kerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Agam. Artinya iklim organisasi memiliki hubungan dengan motivasi kerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Agam.

Item Type: Thesis (Bachelor/Skripsi)
Contributors:
Contribution
Contributors
Email
Thesis advisor
Rifma, Rifma
UNSPECIFIED
Thesis advisor
Irsyad, Irsyad
UNSPECIFIED
Corrector
Kusman, Yuskal
UNSPECIFIED
Corrector
Adi, Nelfia
UNSPECIFIED
Corrector
Ramli, Elizar
UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: IKLIM ORGANISASI, MOTIVASI KERJA
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
H Social Sciences > HT Communities. Classes. Races
Divisions: Fakultas Ilmu Pendidikan > Administrasi Pendidikan-S1
Depositing User: Mutia Farida S.Sos
Date Deposited: 24 Nov 2025 02:59
Last Modified: 26 Aug 2026 02:02
URI: https://repository.unp.ac.id/id/eprint/30240

Actions (login required)

View Item
View Item