Kontribusi Iklim Organisasi dan Insentif terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Padang

Berdasarkan survey awal yang peneliti lakukan, terindikasi bahwa motivasi kerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Padang cenderung masih rendah. Apabila ini berlangsung terus dikhawatirkan akan berpengaruh pada kinerja pegawai yang akan menjadi semakin kurang baik dan akan berdampak pada pencapaian tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengungkapkan (1) Kontribusi iklim organisasi terhadap motivasi kerja pegawai, (2) Kontribusi insentif terhadap motivasi kerja pegawai, (3) Kontribusi iklim organisasi dan insentif secara bersama-sama terhadap motivasi kerja pegawai. Hipotesis penelitian ini adalah (1) Iklim organisasi berkontribusi terhadap motivasi kerja pegawai, (2) Insentif berkontribusi terhadap motivasi kerja pegawai, (3) Iklim organisasi dan insentif secara bersama-sama berkontribusi terhadap motivasi kerja pegawai. Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metoda kuantitatif dengan jenis penelitian expost facto dan teknik statistik pendekatan korelasional. Populasi penelitian ini adalah staf fungsional umum yang PNS pada Dinas Pendidikan Kota Padang 106 orang pegawai.. Sampel 55 orang pegawai yang dipilih melalui teknik stratified proportional random sampling. Instrumen penelitian adalah angket model skala Likert yang telah diuji validitas dan realibilitasnya. Data dianalisis dengan menggunakan teknik korelasi dan regresi. Hasil analisis data menunjukan bahwa 1) Iklim organisasi berkontribusi terhadap motivasi kerja pegawai sebesar 13,0%, 3) Insentif berkontribusi terhadap motivasi kerja pegawai sebesar 10,7%. (3) Iklim organisasi dan insentif secara bersama-sama berkontribusi terhadap motivasi kerja pegawai sebesar 20,9%. Tingkat pencapaian ketiga variable adalah cukup/sedang. Berdasarkan temuan ini disimpulkan bahwa kedua variabel bebas yaitu iklim organisasi dan insentif memgang peranan yang sangat penting dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai, disamping variabel-variabel yang tidak dikaji dalam penelitian ini.