Hubungan Iklim Organisasi dengan Kepuasan Kerja Pegawai pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Sumatera Barat

Penelitian ini dilatar belakangi dari hasil pengamatan penulis pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Sumatera Barat bahwa kepuasan kerja pegawai diindikasikan rendah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) kepuasan kerja pegawai, 2) iklim organisasi dan 3) hubungan yang berarti antara iklim organisasi dengan kepuasan kerja pegawai pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Sumatera Barat. Hipotesis penelitian yang diajukan adalah “terdapatnya hubungan yang signifikan antara iklim organisasi dengan kepuasan kerja pegawai pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Sumatera Barat. Jenis penelitian ini adalah penelitian korelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pendididkan dan Pelatihan Provinsi Sumatera Barat yang berjumlah 95 orang. Sampel penelitian ditentukan menggunakan Tabel Krejcie dan sampel penelitian berjumlah 77 orang. Instrumen penelitian ini adalah angket model Skala Likert yang telah diuji validitasnya dengan rumus Rho Spearman atau Tata Jenjang dan reliabilitasnya dengan rumus alpha. Data dianalisis dengan menggunakan rumus korelasi product moment. Hasil analisis data penelitian menunjukkan bahwa: 1) kepuasan kerja pegawai pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Sumatera Barat berada pada kategori tinggi dengan skor 84,89% dari skor ideal 2) iklim organisasi pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Sumatera Barat berada pada kategori tepat dengan skor 80,24% dari skor ideal, 3) terdapat hubungan yang berarti antara iklim organisasi dengan kepuasan kerja pegawai pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Sumatera Barat dengan koefisien korelasi rhasil (0,521) > r tabel (0,222) pada taraf kepercayaan 95% dan t hitung (5,283) > t tabel (2,000) pada taraf kepercayaan 95% maka terdapat hubungan yang signifikan antara iklim organisasi dengan kepuasan kerja pegawai pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Sumatera Barat. Berdasarkan hasil penelitian di atas, dapat disimpulkan bahwa iklim organisasi merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja pegawai pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Sumatera Barat.