Hubungan Iklim Organisasi dengan Kepuasan Kerja Pegawai pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Sumatera Barat

Penelitian ini dilatar belakangi dari hasil pengamatan penulis pada Badan
Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Sumatera Barat bahwa kepuasan kerja pegawai
diindikasikan rendah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) kepuasan kerja
pegawai, 2) iklim organisasi dan 3) hubungan yang berarti antara iklim organisasi
dengan kepuasan kerja pegawai pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi
Sumatera Barat. Hipotesis penelitian yang diajukan adalah “terdapatnya hubungan
yang signifikan antara iklim organisasi dengan kepuasan kerja pegawai pada
Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Sumatera Barat.
Jenis penelitian ini adalah penelitian korelasional. Populasi penelitian ini
adalah seluruh pegawai Badan Pendididkan dan Pelatihan Provinsi Sumatera
Barat yang berjumlah 95 orang. Sampel penelitian ditentukan menggunakan Tabel
Krejcie dan sampel penelitian berjumlah 77 orang. Instrumen penelitian ini adalah
angket model Skala Likert yang telah diuji validitasnya dengan rumus Rho
Spearman atau Tata Jenjang dan reliabilitasnya dengan rumus alpha. Data
dianalisis dengan menggunakan rumus korelasi product moment.
Hasil analisis data penelitian menunjukkan bahwa: 1) kepuasan kerja
pegawai pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Sumatera Barat berada
pada kategori tinggi dengan skor 84,89% dari skor ideal 2) iklim organisasi pada
Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Sumatera Barat berada pada kategori
tepat dengan skor 80,24% dari skor ideal, 3) terdapat hubungan yang berarti
antara iklim organisasi dengan kepuasan kerja pegawai pada Badan Pendidikan
dan Pelatihan Provinsi Sumatera Barat dengan koefisien korelasi rhasil (0,521) > r
tabel (0,222) pada taraf kepercayaan 95% dan t hitung (5,283) > t tabel (2,000) pada
taraf kepercayaan 95% maka terdapat hubungan yang signifikan antara iklim
organisasi dengan kepuasan kerja pegawai pada Badan Pendidikan dan Pelatihan
Provinsi Sumatera Barat.
Berdasarkan hasil penelitian di atas, dapat disimpulkan bahwa iklim
organisasi merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja
pegawai pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Sumatera Barat.