Persepsi Pegawai Negeri Sipil Tentang Pemberian Tunjangan Daerah di Lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Pasaman

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya prestasi kerja Pegawai
Negeri Sipil di lingkungan sekretariat daerah Kabupaten Pasaman, dan belum
tercapainya tujuan pemberian tunjangan daerah secara maksimal. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui persepsi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan
Sekretariat Daerah Kabupaten Pasaman tentang pemberian tunjangan daerah.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis
penelitian deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil
di lingkungan sekretariat daerah Kabupaten Pasaman. Sedangkan sampel yang
diambil adalah 59 orang dengan teknik penarikan sampel Proportional
Stratified Random Sampling. Data diambil dari hasil jawaban responden dari
angket yang telah disebarkan. Teknik analisis data kuantitatif yang digunakan
adalah analisis persentase.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian tunjangan daerah cukup
memberikan dampak yang positif bagi peningkatan motivasi kerja,
produktivitas dan disiplin pegawai. Namun yang perlu diperhatikan adalah
rendahnya tanggapan pegawai atas pencapaian tujuan tunjangan daerah dalam
meningkatkan kesejahteraannya.