Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kota Bukittinggi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan danpengalaman kerja terhadap kinerja pegawai Badan Perencanaan PembangunanDaerah (Bappeda) Kota Bukittinggi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif.Populasi penelitian ini adalah pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah(Bappeda) Kota Bukittinggi. Pengambilan sampel yaitu dengan menggunakan tekniksimple random sampling. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 37 orang.Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket dengan skalapengukuran skala likert. Selanjutnya dilakukan uji asumsi klasik terdiri atas ujinormalitas, uji linearitas, uji heteroskedastisitas, uji multikoleniaritas dan ujiautokorelasi. Setelah itu dilakukan uji regresi linear berganda dan uji hipotesispenelitian.
Dari analisis data yang telah dilakukan maka hasil penelitian ini menunjukkanbahwa variabel tingkat pendidikan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerjapegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kota Bukittinggisebesar 31,1%, variabel pengalaman kerja berpengaruh secara signifikan terhadapkinerja pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) KotaBukittinggi sebesar 28,1%, dan variabel tingkat pendidikan dan pengalaman kerjasecara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar37,5% sedangkan 62,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalampenelitian ini.
Berdasarkan hasil penelitian, saran yang dikemukakan dalam penelitian iniyaitu bagi Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kota Bukittinggiagar lebih memperhatikan lagi mengenai posisi penempatan pegawai agar tugaspokok dan fungsi sesuai dengan jurusan atau latar belakang pendidikannya danmemperhatikan pengalaman kerja pegawai karena tingkat pendidikan danpengalaman kerja pegawai masih berada dikategori cukup baik, sehingga perluditingkatkan lagi menjadi maksimal. Semoga dengan lebih diperhatikannya tingkatpendidikan dan pengalaman kerja, kinerja pegawai menjadi lebih meningkat lagi.