Hubungan Kerjasama dengan Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi tentang kerjasama
pegawai, kepuasan kerja pegawai, dan hubungan kerjasama dengan kepuasan
kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat. Perumusan
masalah dalam penelitian ini adalah: (1) Bagaimana kerjasama pegawai Dinas
Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat, (2) Bagaimana kepuasan kerja pegawai
dalam melaksanakan pekerjaan pada Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat,
(3) Apakah terdapat hubungan yang berarti antara kerjasama dengan kepuasan
kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat. Hipotesis yang
diajukan adalah terdapat hubungan yang signifikan antara kerjasama dengan
kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat.
Jenis penelitian ini bersifat korelasional. Populasi pada penelitian ini
adalah semua pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat yang
berjumlah 62 orang. Besar sampel sebanyak 45 orang yang diambil berdasarkan
teknik Stratified Proportional Random Sampling. Instrumen penelitian ini adalah
angket model Skala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Data
dianalisis dengan teknik Korelasi Product Moment.
Hasil penelitian mengungkapkan bahwa : (1) kepuasan kerja pegawai
Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat berada pada kategori cukup tinggi
(71,5%) dari skor ideal, (2) kerjasama pegawai berada pada kategori cukup baik
(71,2%) dari skor ideal, (3) terdapat hubungan yang signifikan dan positif antara
kerjasama pegawai dengan kepuasan kerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten
Pasaman Barat yang ditandai dengan besarnya koefisien korelasi r hitung = 0,430 > r
tabel = 0,380 pada taraf kepercayaan 99%. Artinya kerjasama merupakan salah satu
faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pendidikan
Kabupaten Pasaman Barat.