Pengaruh Prajabatan Dalam Memahami Pekerjaan Sebagai Aparatur Pemerintah Baru di BKPL Kabupaten Pasaman Barat

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Prajabatan Dalam Memahami Pekerjaan Sebagai Aparatur Pemerintah Baru di BKPL Kabupaten Pasaman Barat. Batasan masalah difokuskan kepada Pengaruh Prajabatan Dalam Memahami Pekerjaan Sebagai Aparatur Pemerintah Baru di BKPL Kabupaten Pasaman Barat, dan kendala-kendala yang dihadapi oleh BKPL dalam memberikan pemahaman tentang pekerjaan sebagai aparatur pemerintah yang baru melalui pendidikan dan pelatihan prajabatan. Jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan menggunakan metode deskriptif, karena penelitian ini hanya berusaha untuk membuat deskripsi, gambaran tentang suatu keadaan sebagaimana adanya. Lokasi penelitian BKPL Kabupaten Pasaman Barat, sedangkan informan penelitian menggunakan teknik purposif sampling dan yang menjadi informanya adalah snowball sampling. Jenis dan sumber data adalah data primer dan data sekunder dan teknik pengumpulan data adalah wawancara, dan studi dokumentasi. Adapun metode yang di gunakan dalam teknik analisis data adalah reduksi data, penyajian data dan penerikan kesimpulan. Penelitian menunjukkan bahwa Pengaruh Prajabatan Dalam Memahami Pekerjaan Sebagai Aparatur Baru di BKPL Kabupaten Pasaman Barat sudah berpenagaruh terhadap pemahaman tentang pekerjaan, tapi Diklat yang dilakukan oleh BKPL Kabupaten Pasaman Barat hanya Diklat Prajabatan, hal ini disebabkan karena keterbatasan dana, padahal masih banyak Diklat-diklat lainnya yang sangat dibutuhkan oleh aparataur pemerintah. Diklat Prajabatan yang dilakukan oleh BKPL ini sudah sangat terasa manfaatnya oleh para peserta Diklat dimana peserta Diklat yang tidak tahu tentang tugas, fungsi dan wewenangnya dalam melakukan tugas nantinya sesuai dengan bagaimana dan dimana dia ditempatkan jadi tahu dan pengtahuannya bertambah. Tapi disini karena adanya kendala keterbatasan dana jadi Diklat hanya diberikan kepada aparatur pemerintah yang baru, sedangkan aparatur pemerintah yang lama juga sangat membutuhkan Diklat untuk meningkatkan kinerja mereka. Disini BKPL harus bisa mengatasi kendala-kendala untuk meningkatkan kinerja aparatur pemerintah.