Pengaruh Prajabatan Dalam Memahami Pekerjaan Sebagai Aparatur Pemerintah Baru di BKPL Kabupaten Pasaman Barat.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Prajabatan Dalam
Memahami Pekerjaan Sebagai Aparatur Pemerintah Baru di BKPL Kabupaten
Pasaman Barat. Batasan masalah difokuskan kepada Pengaruh Prajabatan Dalam
Memahami Pekerjaan Sebagai Aparatur Pemerintah Baru di BKPL Kabupaten
Pasaman Barat, dan kendala-kendala yang dihadapi oleh BKPL dalam
memberikan pemahaman tentang pekerjaan sebagai aparatur pemerintah yang baru
melalui pendidikan dan pelatihan prajabatan.
Jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan menggunakan metode
deskriptif, karena penelitian ini hanya berusaha untuk membuat deskripsi,
gambaran tentang suatu keadaan sebagaimana adanya. Lokasi penelitian BKPL
Kabupaten Pasaman Barat, sedangkan informan penelitian menggunakan teknik
purposif sampling dan yang menjadi informanya adalah snowball sampling. Jenis
dan sumber data adalah data primer dan data sekunder dan teknik pengumpulan
data adalah wawancara, dan studi dokumentasi. Adapun metode yang di gunakan
dalam teknik analisis data adalah reduksi data, penyajian data dan penerikan
kesimpulan.
Penelitian menunjukkan bahwa Pengaruh Prajabatan Dalam Memahami
Pekerjaan Sebagai Aparatur Baru di BKPL Kabupaten Pasaman Barat sudah
berpenagaruh terhadap pemahaman tentang pekerjaan, tapi Diklat yang dilakukan
oleh BKPL Kabupaten Pasaman Barat hanya Diklat Prajabatan, hal ini disebabkan
karena keterbatasan dana, padahal masih banyak Diklat-diklat lainnya yang sangat
dibutuhkan oleh aparataur pemerintah. Diklat Prajabatan yang dilakukan oleh
BKPL ini sudah sangat terasa manfaatnya oleh para peserta Diklat dimana peserta
Diklat yang tidak tahu tentang tugas, fungsi dan wewenangnya dalam melakukan
tugas nantinya sesuai dengan bagaimana dan dimana dia ditempatkan jadi tahu dan
pengtahuannya bertambah. Tapi disini karena adanya kendala keterbatasan dana
jadi Diklat hanya diberikan kepada aparatur pemerintah yang baru, sedangkan
aparatur pemerintah yang lama juga sangat membutuhkan Diklat untuk
meningkatkan kinerja mereka. Disini BKPL harus bisa mengatasi kendala-kendala
untuk meningkatkan kinerja aparatur pemerintah.