Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Amaris Padang.

Penelitian ini berawal dari hasil pengamatan ketika melaksanakan PLI 2 di
Hotel Amaris Padang dan berdasarkan data dan penilaian kinerja karyawan,
bahwa masih ada karyawan yang memiliki kinerja yang rendah, turunnya kinerja
karyawan terjadi karna terdapat penurunan motivasi kerja yang ditunjukkan
dengan gejala-gejala yang terlihat seperti: masih ada karyawan yang datang
terlambat, karyawan tidak mematuhi standar grooming Hotel Amaris Padang,
karyawan sering bekerja tidak sesuai SOP, serta karyawan sering mengeluh atas
kurangnya apresiasi terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan permasalahan diatas,
penelitian ini bertujuan untuk: 1) Mengertahui motivasi kerja di Hotel Amaris
Padang, 2) Mengetahui Kinerja Karyawan Hotel Amaris Padang, 3) Mengetahui
pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Hotel Amaris Padang.
Jenis Penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan metode assosiatif
kausal. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang diambil
menggunakan teknik pengambilan probability sampling. Data penelitian ini
menggunakan data primer untuk variabel motivasi kerja dengan teknik
pengumpulan data yang dilakukan dengan komunikasi secara tidak langsung
melalui kuesioner (angket) dengan skala likert yang telah diuji validitas dan
reliabilitas. Variabel kinerja karyawan menggunakan data sekunder yang
diperoleh dari HRD Hotel Amaris Padang. Teknik analisis data menggunakan
bantuan Program Komputer SPSS versi 20.00.
Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan maka didapatkan hasil
sebagai berikut : (1) Motivasi kerja berada pada kategori buruk (53%) (2) Kinerja
karyawan setengah dibawah berada dibawah kategori baik 58% (3) Pengaruh
motivasi kerja terhadap kinerja karyawan 41,9 % sedangkan 58,1% dipengaruhi
oleh faktor lain. Hasil uji regresi linear sederhana diperoleh nilai F 20.157dengan
sig 0.000< 0.05 sehingga dapat diambil kesimpulan bahwasanya Ha diterima dan
Ho ditolak dan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja
dengan kinerja karyawan di Hotel Amaris Padang.