Organisasi Eksternal Kampus Sebagai Wadah pengembangan Soft Skill Mahasiswa

Penelitian ini dilatarbelangi oleh pentingnya pengembangan soft skill
bagi mahasiswa. Salah satu cara mahasiswa untuk mengembankan soft
skill nya adalah dengan cara mengikuti organisasi mahasiswa.
Organisasi mahasiswa terbagi dua, yaitu organisasi internal kampus dan
organisasi eksternal kampus.di universitas negeri padang, terdapat lima
organisasi eksternal kampus yang mempunyai komisariat. Pada
penelitian kali ini, mempunyai fokus pada sumberdaya yang disediakan
oleh organisasi eksternal kampus untuk mengembangkan soft skill
mahasiswa.
Teori yang digunakan adalah pertukaran sosial dari Peter Michael
Blau. Blau mengatakan bahwa tindakan seseorang tergantung pada
pemberian reward. Pada penelitian kali ini mahasiswa yang berperan
sebagai individu dan organisasi eksternal kampus sebagai kelompok.
Untuk bisa mengembangkan soft skill nya mahasiswa memberikan
loyalitas kepada organisasi eksternal, sebaliknya untuk memberikan
reward kepada mahasiswa yang aktif tersebut, organisasi eksternal
memberikan wadah untuk mengembangkan soft skill mahasiswa.
Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan
tipe studi kasus dan pemilihan informan dengan teknik purposive
sampling sebanyak 18 orang informan. Dalam pengumpulan data yang
dilakukan dengan cara observasi, wawancara dan dokumentasi serta
menggunakan triangulasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah
teknik analisis data dari Miles dan Huberman (reduksi data, display data,
dan penarikan kesimpulan).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa organisasi eksternal kampus
( HMI, KAMMI, PMII, GMNI, IMM ) menyediakan wadah untuk
mahasiswa mengembangkan soft skill nya dengan kegiatan LK dan
diskusi mingguan pada organisasi HMI, aksi dan diskusi pada kegaiatan
KAMMI, MAPABA dan diskusi pada organisasi PMII, Diskusi dan
bedah buku pada organisasi GMNI dan diskusi pada organisasi IMM.
Selain itu menjadi pengurus organisasi juga memberikan wadah untuk
mahasiswa mengembangkan soft skill nya.