Pengaruh Penataan Tata Ruang Kantor terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (Samsat) Kota Padang

Penelitian ini secara umum bertujuan untuk mengetahui pengaruh penataan
tata ruang kantor terhadap kinerja pegawai, sedangkan secara rinci bertujuan
untuk mengetahui pengaruh perancangan tata ruang, penyusunan perabot, dan
persyaratan lingkungan fisik terhadap kinerja pegawai pada Kantor Samsat Kota
Padang. Latar belakang dilakukannya penelitian ini adalah karena pada Kantor
Samsat Kota Padang terlihat adanya permasalahan terkait penataan tata ruang
kantor yang belum dimanfaatkan dengan baik untuk menunjang kinerja pegawai
dalam penyelesaian pekerjaan kantor.
Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif.
Populasi penelitian berjumlah 65 orang pegawai. Pengambilan sampel
menggunakan rumus slovin dengan teknik proportionate stratified random
sampling, sehingga yang menjadi sampel dalam penelitian ini menjadi 56 orang
pegawai yang bekerja pada Kantor Samsat Kota Padang. Pengumpulan data
menggunakan angket dan didukung oleh studi dokumentasi. Data yang diperoleh
kemudian dianalisis dengan menggunakan uji asumsi klasik, regresi sederhana
dan regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukan bahwa penataan tata ruang kantor yang terdiri
dari perancangan tata ruang (X1), penyusunan perabot (X2) dan persyaratan
lingkungan fisik (X3) secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama memiliki
pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Kontribusi masing-masing
variabel yaitu perancangan tata ruang (25,2%), penyusunan perabot (14,9%), dan
persyaratan lingkungan fisik (41,6%) terhadap kinerja pegawai pada Kantor
Samsat Kota Padang. Dari hasil penelitian secara bersama-sama menunjukan
bahwa perancangan tata ruang, penyusunan perabot, dan persyaratan lingkungan
fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan kontribusi sebesar
49,3%.